Yazıma başlamadan önce özellikle iş hayatında yeni, genç arkadaşlarımızın bu yazıyı dikkatle okumalarını istiyorum. Maalesef ki ülkemizde bazı sektörlerde, özelliklede özel sektörlerde insanları hayvan gibi görebiliyorlar ve aynı şekilde kullanabiliyorlar. Şirket için yaptığınız iyilikler, çalışmalar hemen yoksayılabiliyor. Size değer verilmiyor ve kendinizi dışkapının madalı gibi hissediyorsunuz. Doğaldır, çünkü o şirkete girmek ile büyük bir hata yapmışsınız! Yinede siz onların kusuruna bakmayın, her yerde böyle değil. İş deneyiminiz yoksa bunların başınıza gelmesi olağandır. “İnsanı insan gibi görmeyeni, sizde insan gibi görmeyin.” Size ilk olarak tavsiyem budur, çünkü siz varınızı yoğunuzu ortaya koyarken ve şirkete fayda sağlarken hakkınızda değersizleştirilme, itibarsızlaştırma girişiminde bulunuluyorsa o şirketten hemen koşarak uzaklaşın!

Hangi Kriterlere Dikkat Edilmesi Gerekir?

  1. Şirket araştırması
  2. Şirket çalışanlarıyla irtibata geçip konuşmak, tanışmak
  3. Şirket ortamı
  4. Şirketin insanları (Karakteristik analiz)
  5. Sizinle yapılan konuşmalar
  6. 1 veya 2 hafta deneme süresi isteme
  7. Şirketin kullanılabilirliği
  8. Deneme süresi boyunca şirket çalışanlarını tanımaya çalışmak
  9. Şirketin ciddiyeti ve kurumsallığı
  10. Daha önce o şirkette aynı pozisyonda çalışmış kişiler ile temasa geçmek
  11. Şirketin kapasitesi, cirosu, geliri
  12. Şikayetlerinizi umursayıp umursamaması
  13. Yaşanan kötü bir olayın büyütülmesini veya büyütülmemesini görmek
  14. Üstünüzdeki kişilerin size agresif davranıp davranmadığını görmek
  15. İtibarınızı zedelemeye yönelik saldırı girişimlerinin olup olmadığını görmekve daha birçok seçenek eklenebilir.

Şirket Yöneticileri Çalışanlarına Karşı Neden Hümanist Düşünmelidir?

Firma çalışanları sizin birer çocuğunuzdur! Daha bunun farkına varamayanların yöneticilik yapması çok acıdır.

Firma çalışanları sizi ve firmanızı yüceltecek olanlardır! Onlar hayvan değildir!

Çalışanlarınıza iyi davranın, motive edin ki onlarda sizi yüceltsin!